Para que uma empresa possa planejar seu crescimento contínuo, é essencial que seus profissionais estratégicos mantenham a saúde em dia. O check-up médico anual oferece previsibilidade à organização — pública ou privada — ao reduzir riscos clínicos, apoiar decisões preventivas e preservar a eficiência da engrenagem corporativa.
Mais do que um benefício de saúde, o check-up executivo funciona como uma ferramenta de segurança empresarial e de gestão de risco: permite identificar precocemente fatores que podem comprometer a continuidade da liderança, a produtividade das equipes e a previsibilidade dos custos assistenciais.
Em nossas clínicas, o check-up personalizado é realizado em apenas uma manhã ou tarde, em um mesmo local, com conforto e privacidade. O programa reúne consultas em 12 especialidades médicas, incluindo o raio-X panorâmico da arcada dentária, com resultados em 24 horas úteis.
Uma vez consolidado o programa de check-up de uma empresa, nossa equipe médica envia, em curto prazo, ao RH e à presidência das empresas-clientes o Perfil de Saúde do grupo de executivos(as) avaliado, um documento confidencial e exclusivo.
Esse relatório reúne informações valiosas e recomendações práticas para melhorar a qualidade de vida dos(as) gestores(as) beneficiários(as) do check-up médico. Ao orientar ações preventivas e medidas de cuidado contínuo, contribui significativamente para a promoção de um clima organizacional mais seguro e positivo.
Podemos atestar, a partir de nossa experiência de 35 anos e mais de 250 mil check-ups realizados em clientes, homens e mulheres, de 57 nacionalidades, que a organização que investe na saúde e na prevenção de doenças dos(as) seus(suas) executivos(as) reduz seus custos com a sinistralidade, o absenteísmo e a rotatividade. Aumenta sua motivação, o que se reflete em melhoria de desempenho e ganho de produtividade.
Estudos feitos nos Estados Unidos demonstram que para cada US$ 1 que uma empresa aplica em prevenção de doenças crônicas, ela economiza US$ 7 com consultas e tratamentos de funcionários(as), além de diminuir as queixas relacionadas às alterações emocionais, que cresceram significativamente na pandemia da COVID-19 e continuam em alta.
Nos primeiros meses da pandemia da COVID-19, a maioria das empresas precisou se adaptar rapidamente ao home office. Depois, muitas migraram para o modelo híbrido e, atualmente, algumas buscam retomar o formato presencial. Essa sequência de mudanças impactou profundamente os(as) colaboradores(as), que enfrentaram isolamento, solidão, sedentarismo, noites mal dormidas, incertezas e aumento no consumo de alimentos, bebidas e substâncias nocivas à saúde.
Esses desafios contribuíram para o aumento dos casos de doenças crônicas, físicas e mentais. Como esse cenário ainda persiste, a saúde corporativa passou a exigir acompanhamento mais próximo, ações preventivas consistentes e atenção contínua aos fatores de risco.
Por isso, é fundamental incentivar a adoção de hábitos saudáveis e a realização de check-ups anuais completos.
É importante acentuar ainda que a saúde dos(as) executivos(as) é um ativo tangível, e garantir o bem-estar deles(as) é proteger o capital humano da empresa, aquele que faz acontecer.
Para enfatizar: ao oferecer o check-up completo aos(às) seus(suas) colaboradores(as), a empresa mantém a boa saúde dos seus profissionais estratégicos e a eficiência da engrenagem empresarial; reduz o absenteísmo e a sinistralidade do seguro ou plano de saúde; incentiva a longevidade com autonomia e independência; e ganha produtividade, motivação e segurança empresarial. E fortalece uma cultura de cuidado e retenção de talentos.
Prevenir é a forma mais elegante e inteligente de cuidar da saúde.
*Gilberto Ururahy é diretor médico da Med-Rio Check-up e SP Check-up
Gilberto Ururahy
